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200余位“高校独董”密集告退 花瓶定位引争议大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网

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内容摘要:200余位“高校独董”密集辞职 花瓶定位引争议大香蕉新闻大发时时彩大发快三东莞时间网聘请拥有高校学术背景的独立董事,成为上市公司董事会的时髦之选。据近两年公开信息统计,沪深两市上市公司独立董事名单中,每3个就约有1个出自高校的教师行列,比例远远高于官员独董。《中国经济周刊》记者采...
200余位“高校独董”密集告退 花瓶定位引争议大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网 聘请拥有高校学术背景的自力董事,成为上市公司董事会的时髦之选。据近两年公开信息统计,沪深两市上市公司自力董事名单中,每3个就约有1个出自高校的教师行列,比例远远高于官员独董。《中国经济周刊》记者采访懂得到,高校师资部队普遍优越的"大众,"形象是其变身董事会座上宾的主要原因。但这场看起来似乎无可厚非的双赢游戏,近日却遭到教导部的当头棒喝。12月1日,对外经济贸易大学副校长刘亚和国际商学院原院长汤谷良被教导部传递处分,两位在任职上市公司独董时代违规兼职所得也被悉数追缴,一轮围绕“高校独董”的争辩开始发酵。教导系统反腐大棒挥下,清查“高校独董”很可能激发继清查“官员独董”之后的又一次反腐地震。官员独董被清理,大批高校教师补缺近三成独董来自高校按照国际定义,自力董事是指不在上市公司担负除董事外的其他职务,并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行自力客观判断关系的董事。上市公司设立独董轨制主如果为了保护没有谈话权的中小股东权益,防止法人股、国有股一股独大,理论上由专门的社会中介机构和社会组织,或公司董事、监事、股东提名,再由股东大会选举产生。上海一家上市公司的董事向《中国经济周刊》记者解释,“证监会对于董事会治理是有一套制衡规范的,大股东控股比例越高,就要求设立越大比重的自力董事,原则上每家都不能少于两位,公司肯定会斟酌一个利益最大化的选择范围。”他向记者泄漏,2013年10月中组部曾下发《关于进一步规范党政引导干部在企业兼职(任职)问题的意见》(即中组部“18 号文”),对党政引导干部在企业中的任职资格、待遇等方面都做出严格的限制和规定,随即沪深两市大批有党政引导干部经验的独董为保“官位”促请辞,相对低调的高校教师就是在这之后大量补缺,密集涌入了上市公司董事会。Wind资讯的数据显示,截至2015年12月2日,A股上市公司中共设置独董职位近9000个,个中,有近3000位独董是由高校在任或曾任教授兼任的,占比接近1/3。而据《中国经济周刊》记者不完全统计,在东部许多城市,这项比例还可能更高。在合肥上市公司中,高校教师占到了独董总数的53%,几乎每家上市公司都有一到两位来自高校的教师;在温州本土的11家上市公司中,也有跨越折半的独董来自高校;在南京,这个比例更是跨越了80%。上述董事告诉《中国经济周刊》记者,以往独董最热门的人选是人脉资本丰富、可以带来许多隐性便利的官员群体,而高校独董的优势则在于形象正面、书卷气浓,“特别是本土老资格的高校教师,其其实商业社交圈也很活泼,而那些本身就研究财经领域的教授更是香饽饽”。记者留意到,从事银行治理、管帐、国际商贸或者企业投融资分析的大学教授,同时被当地多家上市公司邀为自力董事的案例比比皆是。比如在长沙,中南财经大学、中南财经政法大学相关院系的教授经久占据着当地上市公司独董部队的大头,一人身兼四五职并不罕有;安徽大学财经专业和安徽财经大学则是合肥30余家上市公司选择自力董事最大的“人才库”。高校独董的学生遍布各行各业,而这在中小城市意味着诸多资本福利,这使他们成为稀缺资本。去年曾有统计指出,浙江上市公司独董人数高达582人,61人出自浙江大学,31人出自浙江财经学院,21人出自浙江工商大学,3所高校堪称浙股董事会的“定海神针”。有若干高校独董违规兼职?此次对外经济贸易大学两位教授被抓典范,是教导部传递的3所高校4起违纪典范案例中的两起,所动用的惩处手段更是堪称严厉。根据传递,对外经济贸易大学党委常委、副校长刘亚在6家公司兼任独董时代取酬国民币126.6万元,其在经济实体中的兼职情况未向组织申报,兼职取酬也未在引导干部小我有关事项申报中申报;国际商学院原院长汤谷良在4家上市公司兼任独董时代取酬国民币152.9万元、港币120万元,汤谷良虽向黉舍申报了兼职,但隐瞒了取酬问题。除了被处以党内严重警告处分并追缴违规兼职所得外,刘亚被免职,汤谷良则被降职。据业内人士分析,此次对高校独董的监管风暴并非无的放矢,而是集中在两个方面:一是结合中组部2013年宣布的“18号文”清理违规兼任独董的高校教师部队,二是对兼任过多、违反相关规定的独董进行约束。“教导反腐的传统重点是在于招生、基建等方面,其实多半兼任自力董事的教授本身也有党员引导干部的背景,但本来对教导系统这方面的监管履行得并不是很严格。”一位不愿签字的券商人士对记者坦言。按照中心纪委律例室最新的解答,“党员引导干部”包括三类:一是党政机关中担负各级引导职务和副调研员以上非引导职务的中共党员;二是大型、特大型国企中层以上引导人员、中型以下国企引导班子,以及上述企业中其他相当于县处级以上层次的中共党员;三是事业单位引导班子和其他六级以上治理岗位的中共党员。高校属于事业单位,六级治理岗位是副处级。据组织部门人士介绍,高校的校引导大多半是厅级,也有少部分是副部级,党群行政部门和院系的负责人大多为处级,都属于规范兼职的范畴,许多兼任独董的教授面临着二选一的决定。监管的另一条红线在于证监会曾明确规定,一人原则上最多在5家上市公司兼任自力董事。但据Wind资讯不完全统计,在近9000个A股上市公司独董职位中,有1824位独董在3家以上上市公司任职,933位在5家以上任职,更有6人身兼8家上市公司独董职务。高校独董有若干违规兼职的情况仍待查询拜访。再现“连夜”闪辞潮11月27日至今,270多位独董告退非分特别冷峻的监管“神色”,以及两个活生生的前车之鉴,令不少“学而优则商”的独董暗自惊心。11月初,教导手下发了《教导部办公厅关于开展党政引导干部在企业兼职情况专项检查的通知》(下称“《通知》”),要求各高校遵照履行中组部“18号文”等文件要求。来自上市公司富奥股份(000030.SZ)的信息显示:根据教导部文件精神,高校副处级以上引导干部不得担负上市公司独董。伴随《通知》的层层传达,多半黉舍被要求在11月份将情况上报,这成为11月中旬开始的高校独董告退潮最直接的导火索。记者留意到,平均天天有四五家公司宣布相关通知布告,势头不逊于昔时沸沸扬扬的官员独董闪辞潮。12月2日晚,三峡水利(600116.SH)、钱江水利(600283.SH)、富奥股份、常宝股份(002478.SZ)、*ST广夏(000557.SZ)等多家上市公司宣布独董告退的通知布告,而这些告退独董均供职于国内高校。个中,吉林大学经济学院教授李晓一肩挑三峡水利、钱江水利、富奥股份3家公司的独董之职,如今果断“裸辞”,从独董圈净身而退。仅从浙江上市公司的告退独董看,就包括了中国国民大学法学院副教授、博威合金(601137.SH)独董石佳友,浙江大学药学院副院长、佐力药业(300181.SZ)独董杨波,中国青年政治学院司法系主任、阳光照明(600261.SH)独董林维,浙江工业大学经贸治理学院副院长、双环传动(002472.SZ)独董杜群阳,山东大学机械学院数控中间主任、弘讯科技(603015.SH)独董张承瑞等。根据同花顺数据整理,11月27日至12月底,共计将有274位自力董事离职。“花瓶”定位惹争议教导部如火如荼地清查高校独董自然有鼎力反腐的深意,而从上市公司治理结构的角度来看,围绕高校独董其实一向存在着褒贬两种论调。“上市公司聘请高校独董更多的照样愿望借助其影响力,而不是专业常识结构,因为即使这些独董本身具有治理企业的专业常识贮备,但日常平凡并不直接介入公司治理,与治理层信息纰谬称,况且理论常识与实践始终有一定程度的差异,最终只是成为常识型‘花瓶’,无法真的实践监督的职责。”一位资深企业治理人士对《中国经济周刊》记者直言。还有匿名人士向记者分析称,多半上市公司对于自力董事的认知仍逗留在“高级顾问”的层次,愿望自力董事的主要职责是从专家的角度对企业的重大决策提出建议以供参考,或者是应用其学术影响力、社会关系等无形资本为公司创造丰富的有形价值以及增加"大众,"对公司的信任度,实际上与《公司法》所要求的行使自力董事监督权、保护中小股东利益等职责存在背离。“教导反腐的目的还在于,高校在一定程度上早已成为政商勾结腐烂的桥梁,比如说上市公司聘请一些拥有政府人脉、同时又与企业早有交往的熟人教授充当独董,作为变相的贿赂。”上述人士锋利指出。对此,南京大学经济学教授刘志彪建议,探索第三方派独董的轨制,设立专门机构选拔,而不是由上市公司自己选择独董,在一定程度上包管独董的自力性。(中国经济周刊)

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